هرگاه درباره اتاق مدیریتی شرکت صحبت به میان می آید، به صورت ناخودآگاه در ذهن افراد یک میز بزرگ و صندلی های مدیریتی نقش می بندد اما آیا تنها وجود چنین المان هایی در یک فضا می تواند بیانگر هویت مدیریت آن شرکت باشد؟ آیا برای یک مدیر الزامی است است که به فضای اتاق مدیریتی خود اهمیت دهد یا خیر؟
البته این نکته نیز حائز اهمیت است که اتاق مدیریت برای مدیری طراحی شده که بیشتر با کارمندان در ارتباط است و یا با افرادی که از خارج از شرکت برای جلسات حاضر می شوند چرا که هر یک از المان های موجود در اتاق یک مدیر می تواند بیانگر هویت و شخصیت او باشد. به عنوان مثال یک مدیر که با کارمندان ارتباط بیشتری دارد باید فضای اتاق خود را طوری طراحی کند که فاصله زیادی از کارمندان نداشته باشد و کارمندان با او احساس نزدیکی و صمیمیت بیشتری داشته باشند و یا یک مدیر که با افراد خارج از شرکت ارتباط دارد، باید المان های اتاق مدیریت خود را به نوعی طراحی کنند که حس جدیت در کار و اهمیت را منتقل نماید. در واقع می توان گفت که طراحی داخلی، علمی است که علاوه بر کاربری و زیبایی می تواند احساسات را منتقل کند. دوست دارید کدام بخش از هویت تان در فضا به نمایش گذاشته شود؟ طراحی داخلی می تواند زبان گفتگوی شما باشد، بی آنکه لب به سخن بگشایید.
پس طراحی اتاق مدیریت می تواند بسیار مرتبط با روح فضای مدیریتی باشد و در نتیجه با توجه به ابعاد شرکت، نوع شرکت (دولتی یا خصوصی)، وظایف مدیریت این طراحی باید متفاوت باشد.
